깨끗한 지하철, 안전한 일터, 청렴하고 행복한 직장을 위해 각자의 위치에서 최선의 노력을 다하고 있는 직원 여러분께 깊이 감사드립니다.

우리 회사는 2024년에 공직유관단체로 지정되면서 임,직원 모두가 청렴과 공직자 윤리를 확립하고 공익과 사익 간 이해충돌 방지 및 직무공정성을 확보해야 하는 중대한 업무가 부여되었습니다. 이에 우리 회사는 창립 4주년을 맞이하여 부산 시민으로부터 청렴하고 신뢰받는 기업이 되기 위해 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 공정한 기준을 적극 실천할 것을 다짐합니다.

우리 회사는 부산 시민으로부터 청렴하고 신뢰받는 기업으로 성장하기 위해 지면을 빌어 부산도시철도운영서비스 가족 여러분께 몇 가지 당부 말씀을 드리고자 합니다.

첫째, 노ㆍ사간 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 부산도시철도를 이용하는 고객에게 신뢰받는 부산도시철도운영서비스 임,직원이 되어야 합니다

우리는 공동의 번영을 지향하는 건전한 노사 관계를 기반으로 고객, 협력회사, 유관기관 등과 청렴하고 공정한 업무를 수행함으로서 부산도시철도를 이용하는 고객에게 신뢰받을 수 있는 기업이 될 수 있도록 각자의 자리에서 청렴하고 공정한 기준으로 투명하고 정확한 업무 수행을 위해 보다 많은 노력을 부탁드립니다.

둘째, 올바른 행동과 공정한 기준을 적극 실행하시기 바랍니다

우리는 공직유관단체로서 지금까지 일궈낸 청렴한 조직 문화를 지켜내기 위해 혹시라도 있을지모를 댓가성 선물 제공, 인사 부정 청탁, 공익에 반하는 사적 이익 추구 등의 구시대적 관행을 철저하게 배척하고, 공직자로서 올바른 직무수행과 공정하고 정확한 기준을 바탕으로 공직유관단체에 대한 부산 시민들의 신뢰를 확보하는 것을 목적으로 두어야 합니다.

동료의 부적절한 행동이 자신의 일이 아니라고 모른체 하거나, 불공정하고 부정확한 기준을 가지고 업무를 수행한다면 우리 회사의 발전을 저해하는 요소임을 반드시 명심하고 올바른 행동과 공정한 기준을 가지고 업무를 수행하시길 부탁드립니다.

셋째, 임직원 행동강령을 최소의 기준점으로 삼으시기 바랍니다.

우리가 업무수행 과정에서 무엇이 공직자로서 올바른 행동인지 고민될 때 판단기준이 되는 것이 바로 임직원 행동강령입니다.

개인의 이익을 위해 직위를 사적으로 이용하거나, 임직원의 공정한 업무수행을 저해하는 알선‧청탁, 부당한 업무 지시 등 행동강령에 위배되는 행동은 회사의 발전을 위해 절대로 용납될 수 없습니다. 사장인 저부터 행동강령 준수에 앞장 설 것임을 임직원 여러분께 분명히 약속드립니다.

부산도시철도운영서비스 임직원 여러분!

여러분들이 자신의 위치에서 맡은 바 임무를 성실히 수행해 주신데 대해 다시 한번 감사의 말씀을 전합니다.

우리는 깨끗한 지하철, 안전한 일터, 청렴하고 행복한 부산도시철도운영서비스로 새롭게 도약하기 위해 다함께 노력해 주실 것을 진심으로 기원합니다.

2025. 1. 15.

부산도시철도운영서비스 주식회사 사장 박 용 선